スピードラーニング第3巻到着とこの1カ月の感想へのコメント

梅より

Wed, 28 Jul 2010 13:39:58 +0000

ふじのおやまのヒデさんへ
私ちょっとわかります
勤めてた会社で、部品工場を海外に変えたことがあるんです
社内に英語の話せる社員は数人
設計部門には一人もいなくて、まず通訳する社員に説明するんですが・・・・・・
設計の知識がないから、ここで話が通じない(^_^;)
それを英語にして、現地のスタッフに・・・・・
時間がかかるわ、ちゃんと伝わらないわ、てんやわんやでした

社内公用語英語化で求められるのは「ただ英語が話せる社員」
ではなく・・・・・・
「業務に精通した英語の話せる社員」なんだと思います
そういうスタッフを育てるための、英語化なんじゃないですかね？！

このブログはwordpressというシステムで作っていて元は英語
日本語版もでてるけど、全部日本語化されるわけじゃないんで、英語が分かると使える機能も増えるんですよ
英語ができたら！！って思う時が多いのも、勉強し始めた一因です♪

ゆめさんへ
はい、頑張ってます(^^)/
家事しながらできるからいいんですよ
特別に英語の為の時間はとれないですからね
「挫折しない」を目標にコツコツやっていこうと思います

ゆめより

ゆめ — Wed, 28 Jul 2010 02:32:21 +0000

こんにちは
スピードラーニング、がんばっていますね
家事や仕事をしながら、何かに挑戦するって
すごいです
主婦は時間を作るのが大変だけど
がんばってくださいね

ふじのおやまのヒデより

ふじのおやまのヒデ — Wed, 28 Jul 2010 00:23:00 +0000

ユニクロが何を持って英語を公用語にするかが余り良く
分りませんが大事なのは必要性でしょう。必要性がない
と判断されれば社員に定着する事はないと思います。

日本の中で英語が必要と感じる場面はそれ程多くない
と思いますがどうでしょうか…！？反対に英語に触れて
いるとどんどん英語圏に入っていくという事はあると思い
ます。だから差がどんどん開いてしまい一部の人の英語
という具合になってしまうのでしょう。

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